Ищем опытного и честного юриста по трудовым спорам для ситуации с учеником стилиста в салоне Десанж Лесная

Добрый день. Не очень понятна суть Вашего вопроса. Если ищите юриста - выбирайте и обращайтесь к нему. Посмотреть специализации юриста можно на его анкете. Если же Вы ищите юриста-филантропа, которому можно пообещать "что-то оплатить когда-нибудь потом", то вряд ли сможете добиться помощи у профессионала (но некоторые студенты могут и взяться за такую работу).

Уважаемый Игорь, надо смотреть условия договора, что там написано относительно момента, когда ученик должен стать не-учеником. Договор носит срочный характер? И другие условия...

Относительно оплаты труда юриста, Вы можете, например, заказывать и оплачивать только относительно недорогие услуги - консультацию, составление документа...

Имейте в виду, юристы сайта, как правило, Вам первыми не звонят.

Возможно Вам будут звонить якобы юристы с приглашениями на якобы "бесплатную консультацию", так вот, там "бесплатно" только озвучивают "прайс" и заверяют в том, что по результатам составления каких-то бумаг клиенту положены "золотые горы" - независимо от того, так ли это на самом деле...

Для консультации необходимо ознакомиться с данным трудовым договором, но по Вашему описанию данный договор не соответствует ст.57 ТК РФ, работодатель нарушил нормы ТК РФ при приёме на работу, работодатель не соблюдает действующее законодательство о труде, работодатель не адаптирует и не создает благоприятные условия для работы, смело обращайтесь в прокуратуру и инспекцию по труду, за защитой трудовых прав. Все нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права согласно ст.5.27; ст.5.27.1 КоАП влечет предупреждение или наложение административного штрафа для должностных лиц и юридическое лицо.

Мне нужен юрист для стадии досудебного урегулирования а не блаблабла консультация.