Увольнение работника Иванова - правомерные действия администрации и возможность разрешения трудового спора

Вопрос №8781384 из г. Москва
опубликован 20.11.2015, 06:29

Директор общества с ограниченной ответственностью издал приказ об увольнении работника Иванова. В трудовом договоре, подписанном Ивановым, в разделе «Обязанности работника» содержатся пункт о соблюдении Положения о конфиденциальности информации. Кроме того, в трудовом договоре в разделе «Расторжение договора по инициативе администрации» предусматривалась возможность увольнения работника за нарушение указанного Положения (как дополнительное основание расторжение трудового договора). Дирекцией общества были доказаны факты разглашения информации сотрудником Ивановым, которые привели к убыткам организации. Иванов же считает, что увольнение незаконно. Правомерны ли действия администрации? Куда может обратиться Иванов за разрешением трудового спора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Иванов может обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работу и если суд признает увольнение Иванова незаконным его восстановят на работе с выплатой заработной платы за время с момента увольнения по момент вступления в законную силу решения суда..

20.11.2015, 07:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение работника Иванова - правомерные действия администрации и возможность разрешения трудового спора

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы