Спор о выплате заработной платы после увольнения во время испытательного срока - законная практика или нарушение?

Вопрос №14710683 из г. Череповец
опубликован 16.10.2018, 10:50

Устроился на работу в магазин, отработал две недели после чего с директором магазина не нашли общий язык поругались и она попросила меня уволить, я был на испытательном сроке, сегодня ей звоню и спросил когда мне ждать денюжку за мои смены она ответила а какие ты о чем, мол не прошел испытательный про деньги забудь, законно ли это? 0 комментариев.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Константин Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемый Денис!

Действия руководителя неправомерны. Независимо от того был испытательный срок или нет - заработная плата должна быть начислена и выплачена в полном объёме. Расчёт должны были произвести в день увольнения (см. ч. 3 ст. 70 и ст. 140 Трудового кодекса РФ).

Если согласия не достигнете, то обращайтесь с заявлением в государственную инспекцию по труду или суд.

Обратите внимание на надлежащее оформление трудовых отношений и сроки обращения в суд!

16.10.2018, 11:19

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Вероятнее всего, надлежащим образом трудовые правоотношения оформлены не были. Обращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания заработка. Параллельно пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.

16.10.2018, 11:25

Спросить юриста