Не получила оплату за совмещение и увольнение - должна ли вернуть деньги бывшей работе?

Вопрос №14714968 из г. Омск
опубликован 17.10.2018, 09:33

Я работала на официальной работе. Меня попросили, чтоб я пошла руководству на встречу. Написала заявление на совмещение, а сама эти деньги должна отдать девочке. Мол в следующий раз на кого нибудь тебя может закрывать придётся... Я пошла на встречу. Написала заявление. Но деньги за совмещение никакие не приходили. После я уволилась по собственному желанию, отработала две недели как положенно. Меня расчитали, и опять же никаких лишних денег не поступало. Я уже 1,5 месяца как не работаю...12 числа мне поступило 2800 на карту. 5 дней никто не звонил, я подумала, что это за переработку часов перевели, т.к.выплата у меня при увольнении была не большая... А сегодня звонят с бывшей работы и требуют деньги. .. Обязана ли я возвращать им эти деньги?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2498 отзывов

Пункт 3 статьи 1109 ГК РФ регламентирует, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Все требования работодателя, должны быть в письменном виде и в судебном порядке.

Попытайтесь исключить межличностные отношения в данной ситуации.

17.10.2018, 12:36

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред от 10.06.2026)

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Нет. Мало того, что возвращать не обязаны, так еще и вправе подать в суд за недоплату заработной платы согласно совмещению. Вы можете указать руководителю на это или пригрозить трудовой инспекцией.

17.10.2018, 10:19

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста