В порядке п.2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

18.10.2018, 23:53

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Марина Юрьевна г. Владивосток!

При решении данного вопроса вам необходимо понимать, что в случае прекращения трудовых отношений оплата больничного прежним Работодателем НЕ производиться.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 18.10.2018 г.

18.10.2018, 23:47

Спросить юриста

Аболмасова Янина Петровна

Юрист из города Щелково, стаж 4 годa

4.9 43 отзывa

Здравствуйте!

Согласно ФЗ от 29. 12. 2006 года № 255-ФЗ, каждый человек, который работает по трудовому договору и является застрахованным лицом в системе социального страхования на время временной нетрудоспособности, имеет право на оплату больничного листа.

Есть необходимые условия для оплаты больничного бывшим работодателем:

1. Вы не были трудоустроены в течение 30 дней после увольнения и заболели

2. Больничный предоставлен работодателю в течение полугода

3. Болели Вы сами. Если больничный по уходу за ребенком, то работодатель его не оплачивает.

18.10.2018, 23:51

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста