Можно ли уволить работника, скрывшего свою болезнь и страдающего от приступов?
Вопрос №1472473
из г. Владикавказ
опубликован 28.11.2011, 19:12
опубликован 28.11.2011, 19:12
У работника несколько раз на работе случались приступы, как его можно уволить. При приеме на работу она скрыла свою болезнь, Другой работы на предприятии нет. Будучи в октябре в отпуске у нее случился приступ (она повредила челюсть) ей сделали операцию. Сейчас она находится на больничном. Ждем ее прихода и наши действия? Руководитель ее не хочет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Считаю, в таких случаях корректным будет провести аттестацию.
28.11.2011, 19:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Владикавказ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Действия работодателя при скрытии инвалидности и последующем приступе у работника мед. учреждения
Что делать, если работник получил больничный лист во время отпуска и продолжает работать на другом предприятии?
Выявлены факты двойной занятости работника - каким образом уволить сотрудника и какие действия следует предпринять?
Работодатель требует справку от врача после приступа эпилепсии - угроза увольнения?
Брату 43 года и сердечный приступ - как бороться за право на работу?
Вопрос о трудоустройстве человека с эпилепсией - возможность увольнения и причины
Возможное отстранение работника с эпилепсией от работы - ситуация и запрос в поликлинику
Скрывание инцидента и злоупотребления на предприятии - Как защитить свои права и безопасность сотрудников?
Возможность получения больничного для матери в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут