Вопрос о трудоустройстве человека с эпилепсией - возможность увольнения и причины
опубликован 26.12.2014, 02:18
Приняли на работу человека (в дальнейшем В.) (на вакансию грузчик). При трудоустройстве В. ни чего не говорил про то, что у него случались приступы эпилепсии (в мед. учреждениях ни каких не состоит по этому поводу). Мед.книжка впорядке. Через 2 месяца у него случился приступ в следствии чего он получил травму головы (когда падал), но его успели откачать. Да и скорая приехала во время. Могут ли теперь В. уволить? И на каких основаниях?
В данном случае вам нужно медицинское заключение, что у него эпилепсия и что данная работа ему противопоказана.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника, скрывшего свою болезнь и страдающего от приступов?
Работодатель требует справку от врача после приступа эпилепсии - угроза увольнения?
Возможное увольнение полицейского после первого приступа эпилепсии
Повторные приступы и отсутствие изменений после операции - неуспешное лечение эпилепсии и возможности консультации
Как ограничить время общения экс-мужа с ребенком из-за его приступов и проблем с алкоголем?
Работаю воспитателем в детском саду. На работе случился приступ эпилепсии. Могут ли меня уволить?
Действия работодателя при скрытии инвалидности и последующем приступе у работника мед. учреждения
Нужна ли группа инвалидности при эпилепсии после операции по удалению АВА у человека, перенесшего инсульт?
Охранник с эпилепсией - возможно ли его увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут