«Врач на приёме - без температуры, но с прогулом. Будут ли лишать премий и денежных выплат?»

Вопрос №14727926 из г. Москва
опубликован 20.10.2018, 10:33

Была у врача на приёме 11.10.18 в 15:15 температуры не было поставили прогул так как в справке было написано трудоспособна. Имеют ли они лишать премии и денег которые дают на овощи, на все праздники.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23312 отзывов

1. Имеют право Вас даже уволить по пункту 6 статьи 81 ТК РФ.

2. Этот вопрос определяется положением о премировании, утвержденным в Вашей организации, и иными внутренними документами работодателя, регулирующими данный вопрос.

20.10.2018, 12:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44457 отзывов

Лера, само по себе что Вы были на консультации у врача, подтверждает что Вы отсутствовали по уважительной причине, хотя бы Вам и не выдали больничный.

Вместе с тем, так как больничного нет, Вам оплачивать этот день не будут.

Но и уволить за прогул не могут.

Это как бы "день за свой счет" получается.

Относительно премии и тем более "денег которые дают на овощи и на праздники" я ничего пока что сказать не могу.

Их выплата должна регулироваться какими-то условиями, которые надо изучать. Они могут содержаться в трудовом договоре, коллективном договоре, отраслевом соглашении, положении о премировании, оплате труда и т.д.

Надо смотреть эти документы.

20.10.2018, 13:21

Спросить юриста