Официальное или добровольное сокращение на работе - правильное решение и возможные компенсации

Вопрос №14731548 из г. Сочи
опубликован 21.10.2018, 14:09

На работе гредет сокращение. Работодатель не хочет оформлять сокращение официально, просит написать по собственному желанию и обещает выплатить три оклада. Как правильно поступить? И на что я имею право?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вот сначала пусть выплатит 3 оклада, а потом получит заявление об увольнении по собственному желанию. Такой вариант лучше для обеих сторон трудового договора.

21.10.2018, 14:29
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Здравствуйте, Анжела!

Для Вас запись основания увольнения записанное в трудовой не будет иметь правовых последствий. Но перед подачей заявления конечно нужно получить обещанную работодателем компенсацию, иначе можете оказаться "в пролёте".

Ещё можно оформить прекращение трудового договора "по соглашению сторон" в котором предусмотреть выплату Вам обещанной компенсации (это будет самый верный вариант).

21.10.2018, 14:41

Сочи - онлайн услуги юристов