Проблемы с оформлением работы на хлебзаводе из-за заболевания - вернут ли документы и обязаны ли оформить трудоустройство?

У меня такая ситуация-я устроилась на работу на хлебзавод, прошла технику безопасности, написала заявление о принятии на работу в качестве укладчика/упаковщика с испытательным сроком в 3 месяца, сдала все документы в отдел персонала включая трудовую и медкнижку врачу. Получила допуск к работе, выдали временный пропуск (22. 10. 18)приступить к работе должна была с 23. 10. 18, но. . . у меня обострился кашель и с сильным приступом пришлось идти на больничный. Я беременна. И вышло так, что на работу не вышла в первый же рабочий день ( ( Сегодня позвонила кадровичка и начала кричать, я ей объяснила ситуацию, сказала что больничный есть. На что она заорала что мне его никто оплачивать не будет, что я не оформлена на работу и надо придти и забрать свои документы. Я хотела там работать, не смотря на график и сложность работы, но так вышло. . Имеют ли право сейчас вернуть мне документы и не оформлять меня? Ведь и допуск и временный пропуск получен. Не нарочно я не смогла выйти в первый же рабочий день ( Получается что они даже и не думали оформлять документы. Как быть-забрать документы или они обязаны меня трудоустроить? Спасибо.