Можно составить следующий заголовок - Возможно ли уйти с работы после истечения испытательного срока без отработки двух недель?

Вопрос №14748775 из г. Рязань
опубликован 25.10.2018, 12:28

Устраивалась на работу 14 сентября этого года, до 13 декабря в договоре прописано, что действует испытательный срок. Сейчас хочу уволиться, работодатель требует отработать 2 недели, т.к когда то я работала в компании и сейчас принималась без стажировки. Я имею право написать заявление и уйти? И если да, то три рабочих дня или календарных?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бердников Александр Владимирович

Адвокат Краснодар, стаж 12 лет

4.9 1312 отзывов

Здравствуйте. В Трудовом договоре у Вас установлен испытательный срок и то, что требует работодатель НЕЗАКОННО. Пишите заявление на увольнение и в заявление укажите "умному" работодателю ссылку на 71 статью Трудового кодекса. Начнутся проблемы, обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

25.10.2018, 13:00

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Дьячкова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Ставрополь

4.9 153 отзывa

Здравствуйте!

Требовать отработки в 2 недели не имеет право.

Вы должны предупредить минимум за три календарных дня о желании уволиться. Срок отработки отсчитываете начиная со следующего дня после подачи вами заявления.

25.10.2018, 12:34

Спасибо

Спросить юриста

Похожие темы:
Работодатель работа
Испытательный срок

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно составить следующий заголовок - Возможно ли уйти с работы после истечения испытательного срока без отработки двух недель?

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы