Можно составить следующий заголовок - Возможно ли уйти с работы после истечения испытательного срока без отработки двух недель?
опубликован 25.10.2018, 12:28
Устраивалась на работу 14 сентября этого года, до 13 декабря в договоре прописано, что действует испытательный срок. Сейчас хочу уволиться, работодатель требует отработать 2 недели, т.к когда то я работала в компании и сейчас принималась без стажировки. Я имею право написать заявление и уйти? И если да, то три рабочих дня или календарных?
Здравствуйте. В Трудовом договоре у Вас установлен испытательный срок и то, что требует работодатель НЕЗАКОННО. Пишите заявление на увольнение и в заявление укажите "умному" работодателю ссылку на 71 статью Трудового кодекса. Начнутся проблемы, обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте!
Требовать отработки в 2 недели не имеет право.
Вы должны предупредить минимум за три календарных дня о желании уволиться. Срок отработки отсчитываете начиная со следующего дня после подачи вами заявления.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Как правильно уволиться с работы в случае имеющегося ребенка-инвалида?
Возможно ли уволиться без отработки во время стажировки, установленной в договоре?
Можно ли уволиться задним числом после завершения испытательного срока?
Как уволиться с работы во время испытательного срока, если заместители директора не принимают заявление?
Хочу уволиться после 2-х недель работы, но работодатель требует отработать еще 2 недели
Испытательный срок - как влияет на условия увольнения и отработку?
Хочу отправить заявление по почте: на кого писать заявление - заведующую или ИО?
Вопрос об увольнении во время испытательного срока и возможности отказа от 2-х недельной отработки
Вопрос по отработке испытательного срока и составлению заявления после его завершения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут