Могу ли я уволиться не отрабатывая 14 дней так как у меня двое несовершеннолетние дети.

Вопрос №14749337 из г. Тюмень
опубликован 25.10.2018, 14:25

Question

Могу ли я уволиться не отрабатывая 14 дней так как у меня двое несовершеннолетние дети.

Козяева Анастасия Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте Анастасия,

согласно ст. 80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

С Уважением!

Бибиков Константин Михайлович · Answer

Здравствуйте!

Вы можете расторгнуть трудовой договор в любое время по соглашению сторон. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника, необходимо отработать две недели. Наличие несовершеннолетних детей не является основанием отступления от данного положения.

Удалено · Answer

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. При этом, данное обстоятельство не зависит от количества и возраста детей работника.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, если соглашения с работодателем достигнуть не удается, то 2 недели отработать придется.

25.10.2018, 14:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бармалейкин · Answer

Если по соглашению сторон не смогли уволиться, то уведомляете работодателя за 14 дней до желаемой даты увольнения и уходите на больничный.

Могу ли я уволиться не отрабатывая 14 дней так как у меня двое несовершеннолетние дети.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Может ли муж уволиться без отработки двух недель из-за несовершеннолетних детей?

Можно ли уволиться не отрабатывая две недели, если есть двое несовершеннолетних детей. Если нет то,как можно.

Как можно уволиться, не отрабатывая две недели? У меня двое детей 1,5 и 8 лет, спасибо.

Могу ли я уволиться не отрабатывая 14 дней, более, чем уверена, что руководство не согласится.

Могу ли я уволиться не отрабатывая две недели, если я нашла другую работу и у меня двое детей (3 года и 1,3)?

Могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели у меня двое детей.

Опытный работник и отец двоих детей задает вопрос - Можно ли уйти с работы раньше, не доработав все сроки?

Я пенсионерка, подрабатываю на полставки, хочу уволится, я имею право уволиться не отрабатывая 14 дней.

Какие категории граждан имеют право не отрабатывать две недели при увольнении?

У меня вопрос, как я могу уволиться не отрабатывая две недели. Евгений спасибо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59