Как поступить, если организация получила два исполнительных листа на сотрудника по алиментам на сумму больше, чем ограничение на вычет из его заработка? Нужна помощь!

Вопрос №14752634 из г. Кемерово
опубликован 26.10.2018, 10:31

В организацию пришло два исполнительных листа на сотрудника (3 детей от разных браков) по алиментам: на 50% от заработка и на 25%, общая сумма 75%, мы же больше 70% не имеем право высчитывать у сотрудника! Как быть в этой ситуации! Помогите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бармалейкин

Юрист Пермь

4.4 30520 отзывов

Статья 111 ФЗ "Об исполнительном производстве" вам в помощь.

Из ЗП вы обязаны удерживать не более 50% и пристав вам это указал в своём Постановлении. 70% не можете удерживать, т.к. нет у него долга по алиментам и пристав вам не давал на это своё добро.

50% ЗП пропорционально распределяете между детьми, и будет копиться задолженность.

Ежеквартально вы обязаны по Постановлению пристава отчитываться ему о произведённых начислениях ЗП, удержании и высылке алиментов, копии платёжных поручений предоставлять. Вот в отчёте и укажете, что имеется столько-то ИЛ и вы в соответствии со ст.111 ФЗ распределяете 50% ЗП пропорционально по этим алиментным обязательствам.

Если у сотрудника кроме алиментов ещё что-то на удержании имеется, то этот ИЛ будет лежать без движения, т.к. алименты платятся в первую очередь и долг по ним тоже.

Направьте приставу заявление о предоставлении разъяснений по размеру удержаний алиментов из ЗП. Если подправит на 70%, то будете из этого процента удерживать, но опять же пропорционально, т.к. не хватит ЗП у алиментщика.

26.10.2018, 14:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей

Банщикова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Тольятти, стаж 17 лет

4.1 933 отзывa

Здравствуйте. Сообщите сотруднику, чтобы разобрался с размерами взыскания в судебном порядке. Пока исполнительные листы не изменены на вас лежит обязанность по их исполнению.

26.10.2018, 10:52

Спросить юриста