Кемерово, 26.10.2018, 10:31

Как поступить, если организация получила два исполнительных листа на сотрудника по алиментам на сумму больше, чем ограничение на вычет из его заработка? Нужна помощь!

Вопрос №14752634 из г. Кемерово
опубликован 26.10.2018, 10:31
В организацию пришло два исполнительных листа на сотрудника (3 детей от разных браков) по алиментам: на 50% от заработка и на 25%, общая сумма 75%, мы же больше 70% не имеем право высчитывать у сотрудника! Как быть в этой ситуации! Помогите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 111 ФЗ "Об исполнительном производстве" вам в помощь.

Из ЗП вы обязаны удерживать не более 50% и пристав вам это указал в своём Постановлении. 70% не можете удерживать, т.к. нет у него долга по алиментам и пристав вам не давал на это своё добро.

50% ЗП пропорционально распределяете между детьми, и будет копиться задолженность.

Ежеквартально вы обязаны по Постановлению пристава отчитываться ему о произведённых начислениях ЗП, удержании и высылке алиментов, копии платёжных поручений предоставлять. Вот в отчёте и укажете, что имеется столько-то ИЛ и вы в соответствии со ст.111 ФЗ распределяете 50% ЗП пропорционально по этим алиментным обязательствам.

Если у сотрудника кроме алиментов ещё что-то на удержании имеется, то этот ИЛ будет лежать без движения, т.к. алименты платятся в первую очередь и долг по ним тоже.

Направьте приставу заявление о предоставлении разъяснений по размеру удержаний алиментов из ЗП. Если подправит на 70%, то будете из этого процента удерживать, но опять же пропорционально, т.к. не хватит ЗП у алиментщика.

26.10.2018, 14:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

Здравствуйте. Сообщите сотруднику, чтобы разобрался с размерами взыскания в судебном порядке. Пока исполнительные листы не изменены на вас лежит обязанность по их исполнению.

26.10.2018, 10:52

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских