В связи с наличием в штатном расписании организации вакантной должности такой-то, руководствуясь ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации,

приказываю:

1. С (дата) поручить такому-то (должность Ф.И.О.) и с его (ее) согласия выполнение дополнительной работы по должности такой-то в порядке совмещения должностей в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором.

2. С (дата) установить такому-то (должность Ф.И.О.) доплату за совмещение такой-то должности в размере.

Основание - письменное согласие работника, дополнительное соглашение к трудовому договору № __ от "__"___ 2018 г.

Руководитель подпись.

P/S/ Это приказ на совмещение, а не совместительство.

26.10.2018, 11:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Дьячкова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Ставрополь

4.9 153 отзывa

Здравствуйте!

Приказ составляется по обычной форме. В графе "условия приема на работу" прописывается (образец) :"... по совместительству (режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя

с двумя выходными (суббота, воскресенье), начало работы - 10.00, окончание

работы - 15.00, перерыв для отдыха и питания - 1 час с 12.00 до 13.00;

оплата пропорционально отработанному времени)"

26.10.2018, 11:10

Спросить юриста