Инвалиды на сменном режиме работы.
опубликован 26.10.2018, 13:12
Может ли инвалид 2 группы работать на полную ставку без сокращения рабочего времени при особых условиях труда (24 часа смаена)
Здравствуйте! В соответствии со ст. 23 ТК РФ
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Надеюсь я смогла Вам помочь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Возможно ли для инвалида 3 группы работа на ставку воспитателя в обычных условиях рабочего дня?
Может ли инвалид II гр., работая на 0,5 ставки, получать зарплату за полную ставку в Школе Искусств?
Возможность работы инвалида 2 группы на должности водителя грузовой ГАЗели - рекомендации и ограничения
Сокращение рабочего дня для инвалидов - права и оплата труда
Как написать заявление о выходе на работу при условии сокращения 0,5 ставки?
Возможна ли работа инвалида 2 группы на компьютере и сколько времени он может работать в день?
ИПР, инвалидность и оплата труда - правильно ли отдел кадров считает ставку в 0,75?
Вопросы оформления отзыва сокращения и изменения весомых условий труда
Конфликт в детском саду - сотрудники борются за сохранение ставки воспитателя при сокращении физинструктора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут