Правомерно ли отменить стимулирующие выплаты работнику бюджетной организации из-за недовольства директора или недостатка средств?
Вопрос №15176463
из г. Мурманск
опубликован 25.01.2019, 13:17
опубликован 25.01.2019, 13:17
Бюджетная организация. В трудовом договоре работника указаны критерии получения стимулирующих выплат. А также, что выплаты могут быть отменены или приостановлены при отсутствии средств. Критерии работником достигнуты. Правомерно ли отменить ему стимулирующие выплаты полностью по причине "директор недоволен его работой" или по причине "нет средств" (только на этого работника нет средств, а на остальных есть)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Премии и стимулирующие выплаты, - это ПРАВО, а не ОБЯЗАННОСТЬ работодателя.
Если в договоре есть пункт, что могут быть отменены при отсутствии средств.-значит имеет право отменить.
Если не доволен работой конкретного работника,-то только ему одному может отменить.
Ну и нужно смотреть - какие критерии в вашем ТД и другие локальные акты Вашей организации. Например, Положение о премировании, о стимулирующих выплатах, об оплате труда.
В некоторых случаях выплаты эти могут являться обязанностью.
25.01.2019, 15:10
Оценка автора вопроса:
Правомерно ли лишить,если все показатели (критерии)достигнуты?В качестве наказания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
5
11 467
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли руководитель детского сада право отменять стимулирующие выплаты?
Нарушение прав работника - отсутствие трудового договора и неуплата стимулирующих выплат
Можно ли убрать стимулирующие выплаты бюджетникам и сохранить только оклад
Правило о предоставлении листка самооценки для начисления стимулирующих выплат в Коллективном договоре
Отмена стимулирующих выплат учителям - неравноправие и справедливость в образовании
Нарушение прав работников - вопрос о возможности возвращения удержанных выплат
Незаконное лишение стимулирующих выплат в бюджетной организации при увольнении
Директор потребовал предоставить оценочный лист работника после назначения стимулирующих выплат - оправдано ли его требование?
Руководитель учреждения объясняет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут