Как я смогу расторгнуть договор, если не захочу там больше работать?

Вопрос №781334 из г. Истра
опубликован 02.05.2009, 11:19

Я работаю в ЗАО первый месяц по трудовому соглашению бухгалтером. Мне 20 лет. Учусь заочно на 4 курсе. В дальнейшем меня официально оформляют. Но за то, что меня будут отпускать (2 раза в год по 2-3 недели) в учебный оплачиваемый отпуск - я должна отработать после окончания института 2 года. Видимо будет доп. соглашение, которое я должна буду подписать. Законно ли это? Ведь по ТК РФ фирма обязана отпускать на сессию. Как я смогу расторгнуть договор, если не захочу там больше работать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23392 отзывa

Мария, условия трудового договора, ущемляющие права работника по сравнению с трудовым законодательством, априори являются недействительными. Поэтому Вы будете вправе их просто не исполнять. При необходимости Вы сможете обратиться в трудовую инспекцию по факту очевидного нарушения Ваших трудовых прав.

02.05.2009, 14:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа

8 800 505-91-11

Работодатель в соответствии с трудовым законодательством РФ обязан в течении 5 дней с момента начала выполнения Вами трудовых обязанностей заключить трудовой договор(а не соглашение), в случае нарушения порядка оформления трудовых взаимоотношений между работником и работодателемХнезаключение трудового договора и т.д.), ответственность несет работодатель.Никакой отработки академических отпусков работодатель требовать от Вас несправе. Однако, советую Вам, постараться не вступать сразу же в прямой конфликт с руководством. Даже если Вы посчитаете необходимым подписать каккое-либо доп.соглашение-этот документ будет недействительным,т.к. несоответствует законодательству о труде в РФ.

02.05.2009, 15:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста