Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Новый Уренгой, 06.02.2020, 14:00

Срочный договор на 1 год - нужно ли продление через дополнительное соглашение?

Вопрос №16906565 из г. Уфа
опубликован 06.02.2020, 14:00

В трудовой договоре в пункте "общее положение" срок указан на 1 год, это я как понимаю это срочный договор. Нужно ли доп соглашение делать или же оно продлегается/пролонгируется? 1.3. Данный договор является договором по основной работе. 1.4. Договор заключен на срок с 01 февраля 2019 г. по 03.02.2020 г. с испытательным сроком месяца. 1.5. Режим труда и отдыха устанавливается Правилами внутреннею трудового распорядка. 1.6. Условия труда — безопасные. 1.7. Режим работы – ненормируемый рабочий день. 1.8. Работнику устанавливается шестидневная (40 часовая) рабочая неделя, график работы: полный рабочий день, выходной дни воскресенье.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Андриянова Светлана Александровна

Юрист Тула, стаж 16 лет

4.7 103 отзыва

Здравствуйте, если Вас не уведомят о расторжении трудового договора за 3 дня до окончания срока, то этот договор будет автоматически считаться без срочным.

Но могу до окончания срока договора его продлить еще на какое то время.

06.02.2020, 14:03

спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

И еще подскажите, достаточно указать юридический адрес или же нужно указать объект?

06.02.2020, 15:22

Спросить юриста

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзыва

Юридического адреса хватит.

06.02.2020, 15:22

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

А если рабочие у нас работают на объекте? (объект находится более 80 км от города) то тогда что указываем?

06.02.2020, 15:28

Спросить юриста

Соколовский Вячеслав Борисович

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

4.7 1289 отзывов

Срочный договор может быть заключён по определённому основанию... если этого основания нет, то независимо от того, что он называется срочным и в нем указан срок, такой договор является бессрочным...

07.02.2020, 11:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срочный договор на 1 год - нужно ли продление через дополнительное соглашение?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы