Здравствуйте! ТК РФ не установлено в качестве оснований для увольнения указанное обстоятельство. Однако статьей 19.15 Кодекса об административных правонарушениях РФ за данные действия предусмотрена ответственность.

29.10.2018, 16:26

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 19.15. Проживание гражданина Российской Федерации без документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта)

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63036 отзывов

Кермен, это не является законным основанием для увольнения - это незаконно.

29.10.2018, 16:23

Спросить юриста

Салимов Руслан Рафхатович

Юрист из города Кукмор, стаж 16 лет

4.9 2091 отзыв

Добрый вечер Кермен. Трудовым законодательством не предусмотрено увольнение работника если он устроился на работу по просроченному паспорту. Данный вид нарушения относится к административному правонарушению, но ни как не влияет на отношения регулируемые трудовым законодательством. Удачи и успехов Вам.

29.10.2018, 16:25

Спросить юриста

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том что я устроилась год назад по просроченному паспорту тк при разводе взяла девичью фамилию

теперь заменила все документы

и на работе просят предоставить свидетельство о расторжении брака на основе чего сменила фамилию

где указано что я развелась еще год назад.

29.10.2018, 16:25

Спросить юриста

Салимов Руслан Рафхатович

Юрист из города Кукмор, стаж 16 лет

4.9 2091 отзыв

Ни чего страшного нет. Представьте документы подтверждающие факт развода. Вы же устраивались на работу не по поддельному документу, а по настоящему, действующему.

29.10.2018, 16:27

Спросить юриста

Галиахметова Елена Анатольевна

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 10 лет

4.7 184 отзывa

Если в локальных актах работодателя прописана обязанность предоставить данные документы при их изменении, то Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности, но не уволить.

29.10.2018, 16:29

Спросить юриста