Я сейчас беременна, устроилась официально. На работе я отработала месяц. Могут ли меня уволить с работы?

Беременная женщина не может быть уволена по желанию работодателя, если факт ее беременности подтвержден медицинской справкой. Даже если беременность очевидна по внешним показателям без документального подтверждения увольнение не будет считаться противозаконным. Трудовой кодекс РФ в ст.261 отражает принципиальную позицию законодателя по данному вопросу, пресекая своеволие со стороны работодателей и защищая таким образом права беременных женщин. Однако исключением из данного правила в этой же статье значится случай ликвидации работодателя как такового в юридическом смысле, то есть: Полной ликвидации юридического лица (организации, где работает женщина); Прекращения деятельности ИП, который выступает ее работодателем. При таком развитии событий работодатель может разорвать трудовой договор с беременной без ее желания и согласия.