Налоговая проверка ООО с единственным учредителем и директором - неотложные вопросы.

Вопрос №14764044 из г. Красноярск
опубликован 29.10.2018, 17:50
Общество с ограниченной ответственностью с единственным учредителем, который является его директором, работает с 2015 года. Каждый год по счету проходят хозяственные операции. С расчётного счета снимаются деньги на хозяственные расходы. Зарплата директору не начислялась (трудовой договор ооо с директором не заключался). инспекция налоговой службы субъекта федерации прислала уведомление в котором по результатам камеральной проверки выявлено что велась финасово-хозяйственная деятельность предприятия. На основании этого требуют представить декларации по форме 6 ндфл (квартальный отчет о доходах о наемных работников) и 2 ндфл (годовой отчёт о доходах работников) за 2017 год, и требуют уплатить в бюджет налог на доходы физических лиц за 2017 год. Наемных работников не было. Директор был тоже не оформлен как работник. ВОПРОСЫ: 1.Имеет ли право ооо не заключать трудовой договор с единственным учредителем, если ведётся деятельность предприятия? 2. Необходимо ли в этом случае уплата налога доходы физ лиц. 3.Если уплата необходима, то как можно её избежать законным способом с применением законодательства.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, заключаться трудовой договор должен с директором, чтобы избежать начислений можете пробовать указать, что все эти три года директор был в отпуске без содержания и за него например подписывал документы представитель по доверенности. Либо он на день выходил из отпуска.

ТК РФ Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 275 ТК РФ

В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

29.10.2018, 17:54
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

1.С единственным учредителем трудовой договор может не заключаться. А вот с директором - обязательно должен быть заключен. Не важно, что деятельность не ведется

2.Обязательно должна платиться зарплата и уплачиваться с неё НДФЛ

3.Никак не избежать. Это предусмотрено законом.

Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 N 14-ФЗ,ст.208 НК РФ

29.10.2018, 17:53

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

1.Если ведётся деятельность то есть работники, даже единственный учредитель выполняет функцию а значит должен быть оформлен (ст. 21, 56 ТК РФ

поэтому если в ы ведете деятельность то официальный единственный работник должен быть

2.Уплата дохода с физлица от зарплаты которую сами себе начисляете обязательна и считается как 13% (207 212 НК)

3. С применением зак-ва никак, если только деятельность не вести и сдавать нулевую декларацию, тогда работника можно не оформлять.

29.10.2018, 17:56

Как вы можете не заключать трудовой договор с работником?

Ст. 16 ТК РФ

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

избрания на должность;

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

назначения на должность или утверждения в должности;

направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;

судебного решения о заключении трудового договора;

признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Я считаю абсолютно неважным тот факт, что работодатель и работник совпадают в одном лице.

А вот ст. 5.27 КоАП РФ, здесь явно вырисовывается.

Полагаю требования об уплате налога вполне законными и оснований для освобождения не вижу.

29.10.2018, 17:56

Федеральным законом от 11 июля 1998 года N 96-ФЗ." Об обществах с ограниченной ответственностью" , ГК РФ, трудовым кодексом и налоговым законодательством не предусмотрены обязательные трудовые отношения с единственным учредителем ООО, потому в таком случае ООО не обязано перечислять за него налог, он должен это делать сам. со своих доходов от ООО, если они имели место.

29.10.2018, 17:58
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 416 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 126 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 1 637 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 423 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8 4 747 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 14 804 отзывa
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 767 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 526 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 478 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5 23 738 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.7 27 977 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.4 5 180 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9 16 522 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5 293 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5 55 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8 65 378 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
4.9 1 579 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 185 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9 43 284 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
4.5 1 038 отзывов
Спросить
Россия
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.8 2 685 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ставрополь
Лигостаева А.В.
4.4 122 165 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Йошкар-Ола
Криухин Н.В.
3.7 81 456 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9 10 551 отзыв
Спросить

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских