По письменной договоренности с директором школы работаю 1 день на неполной нагрузке
опубликован 01.12.2011, 19:01
Не поддаваться на давление руководства, выходить на работу только в те дни, которые указаны в письменном соглашении с работодателем. Если у Вас отсутствует письменно закрепленная (в трудовом договоре, подписанной Вами должностной инструкции, приказах, с которыми Вы ознакомлены под роспись, и т.д.) обязанность посещать совещания - можете на них не ходить. В этом случае вменить в вину Вам непосещение указанных совещаний нельзя. В-общем, выполняйте только те обязанности, которые следуют из закона, Вашего трудового договора, Вашей должностной инструкции и иных локальных актов работодателя (при условии, что Вы их подписывали лично), а также письменного соглашения с руководством, о котором Вы упомянули в вопросе. Но не больше. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Перенос рабочего дня школы на воскресенье и принудительный труд - допустимо ли такое действие администрации?
Возможна ли временная отставка на 2 месяца и возвращение на работу с неполном рабочим днем для отца ребенка в отпуске
Как будет продлен отпуск, если выписали на работу в субботу (день выходной)?
Директор школы вынуждает работать в выходные дни даже при наличии выходных
Выходной суббота и воскресенье - как получить листок нетрудоспособности при заболевании ребенка в эти дни?
Законность и возможность выхода на полную нагрузку в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет для директора школы
Оплата пособия и больничного при совмещении работы в отпуске по уходу за ребёнком
Противостояние учителей и директора в школе из-за шестидневной недели работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут