В трудовом договоре указана другая дата составления, чем дата фактического приема на работу - причина и последствия

Вопрос №14766517 из г. Москва
опубликован 30.10.2018, 11:02

Устроился на работу 19.09.2018. В трудовом договоре написано, что дата составления 01.06.2018. В отделе кадров сказали, что так поставили, чтобы не нарушать нумерацию в базе, потому что отменился приём другого сотрудника. В договоре написано, что вступает в силу 19.09.2018. Это законно? Стоит ли мне волноваться и просить переделать договор?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Анисимов Олег Станиславович

Юрист Нижний Новгород, стаж 25 лет

4.5 2324 отзывa

Волноваться не стоит, трудовой договор действителен.

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

дата начала работы...

30.10.2018, 11:09

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44570 отзывов

Дмитрий, никаких правовых последствий не наступит от этого, ни позитивных, ни негативных.

Номер вообще ни на что не влияет, они с тем же успехом могли прописать какой-то номер через дробь и т.п., но, видимо, тем кадровым сотрудникам эта нумерация в их представлениях кажется что-то вроде "священной коровы", ну и пусть...

Вам это не помешает.

30.10.2018, 11:08

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Мочалов Сергей Дмитриевич

Юрист из города Йошкар-Ола

4.9 63 отзывa

Это явно что-то странно. Попросите заключение трудового договора с датой составления и подписания единой. Как могли заполнить на Вас договор 01.06.2018 если Вы даже не обращались на трудоустройство. Объяснения кадров мне вообще не понятны.

30.10.2018, 11:12

Спросить юриста