В трудовом договоре указана другая дата составления, чем дата фактического приема на работу - причина и последствия

Question

Устроился на работу 19.09.2018. В трудовом договоре написано, что дата составления 01.06.2018. В отделе кадров сказали, что так поставили, чтобы не нарушать нумерацию в базе, потому что отменился приём другого сотрудника. В договоре написано, что вступает в силу 19.09.2018.
 Это законно? Стоит ли мне волноваться и просить переделать договор?

Анисимов Олег Станиславович · Accepted Answer

Волноваться не стоит, трудовой договор действителен. ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; дата начала работы...

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Дмитрий, никаких правовых последствий не наступит от этого, ни позитивных, ни негативных. 
Номер вообще ни на что не влияет, они с тем же успехом могли прописать какой-то номер через дробь и т.п., но, видимо, тем кадровым сотрудникам эта нумерация в их представлениях кажется что-то вроде "священной коровы", ну и пусть...
Вам это не помешает.

Мочалов Сергей Дмитриевич · Answer

Это явно что-то странно. Попросите заключение трудового договора с датой составления и подписания единой. Как могли заполнить на Вас договор 01.06.2018 если Вы даже не обращались на трудоустройство. Объяснения кадров мне вообще не понятны.

Большаков Валерий Иванович · Answer

Вам сказали какую то чушь я такой бред первый раз слышу но вам это ни чем не грозит.

В трудовом договоре указана другая дата составления, чем дата фактического приема на работу - причина и последствия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?

Вопрос о правомерности неучёта работы в трудовом стаже на предприятии с вредными условиями труда по гражданско-правовому договору

Сомнения в действительности акта передачи и даты вступления в силу договора аренды

Проблема с местом работы после отпуска по уходу за ребенком - как действовать в данной ситуации?

Молодой специалист под угрозой изменения трудового договора с работодателем из медицинского учреждения Камчатского

Как оформиться на работу без трудового договора - опыт одного сотрудника

Нарушение формы - наличие безрасписных мест в кредитном договоре на бытовую технику влияет на его юридическую силу?

Верно ли, что если срок договора истек (но письменного уведомления за 3 дня не было), то в силу вступает другой бессрочный?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59