Вопрос о правомерности неучёта работы в трудовом стаже на предприятии с вредными условиями труда по гражданско-правовому договору
опубликован 03.03.2014, 21:27
Я устроился на работу на предприятие с вредными условиями труда 11 марта 2008 г. по гражданско-правовому договору. Официально был оформлен этим предприятием 11 августа 2008 г.. Случайно узнал, что в моей трудовой книжке отдел кадров поставил дату приема на работу 11 августа 2008 г.. Получается, что 5 месяцев работы по договору не учитываются и не входят в общий трудовой стаж, что мне и объяснили отделе кадров. Правомерно ли решение отдела кадров, и соответствует ли это Трудовому Кодексу РФ?
Владимир вы сами себе противоречите! то указываете , что работали по гражданско-правовму договору, то просто по трудовому. Гражданско-правовой договор и трудовой не одно и то же!!!! В вашей ситуации вам надо доказать, что 5 месяцев вы выполняли трудовые функции и соответственно они должны быть отражены в трудовой
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Гражданско-правовые отношения с работодателем в трудовой книжке не отражаются.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Правомерно ли просьба отдела кадров, ведь трудовой кодекс предусматривает предоставление документов только при приеме на работу?
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Отсутствие отметки в трудовой книжке о периоде работы по гражданско-правовому договору
Проблема с получением скана трудовой книжки - что делать в данной ситуации и что гласит закон?
Изменение наименования отдела - является существенным условием трудового договора и требует уведомления работника руководителем
Необходимо ли подавать заявление о приёме на работу при устройстве по срочному трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут