Имел ли право работодатель через 10 дней сократить должность, которую мне предложили как вакантную при сокращении моей основной?
Вопрос №14771744
из г. Пермь
опубликован 31.10.2018, 13:02
опубликован 31.10.2018, 13:02
Имел ли право работодатель через 10 дней сократить должность, которую мне предложили как вакантную при сокращении моей основной?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
О сокращении не вакантной должности работодатель обязан сообщить приказом не позднее двух месяцев до момента сокращения.
31.10.2018, 13:40
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это понятно. Но я про другое спрашиваю: меня уведомили, как положено, за два месяца и предложили вакантную должность. Через десять дней после того, как я получила уведомление, присылают другое уведомление о том, что вакантных должностей нет (два месяца не прошло). Имел ли право работодатель убрать эту вакансию, которая была мне предложена?
31.10.2018, 15:09
На сколько я правильно понимаю, Вас уведомили о сокращении за 2 календарных месяца и предложили другую должность, на которую Вы дали согласие. Далее выслали еще одно уведомление об отсутствии ВАКАНТНЫХ должностей? Имеет право.
Если именно так - то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Попробуйте отправить ему заказным письмом уведомление о предоставлении Вам других имеющихся вакантных мест или другой работы (см.выше). Если у Работодателя отсутствует указанная работа или вы откажитесь от предложенной работы, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса (статья 74 Трудового кодекса РФ).
02.11.2018, 16:08
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.7
7 993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.5
5 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 724
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 465
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 967
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
4.7
1 571
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Екатеринбург
Исаева Е.Ю.
4.9
43 214
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 618
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
967
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Калининград
Швайцер А.А.
5
3 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 137
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Ханбабаева О. Х.
4.5
205
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
3.7
6
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
365
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я попала под сокращение, мне предложили другую вакантную должность. Могут ли меня второй раз сократить если начнутся сокращения?
И как в таком случае должно происходить мое сокращение?
Могу ли я отказаться от предложенной должности в случае сокращения и сохранятся ли условия увольнения?
Требования к срокам подготовки приказа о переводе сотрудника при сокращении должности.
Sокращение должности после декретного отпуска - что делать, если работодатель предложил неподходящую должность?
Одинокое предложение - правомерные действия работодателя в сокращении должности с низкой зарплатой
Проведение квалификационной аттестации на вакантную должность без конкурса - законно?
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Помогите понять каким образом при сокращении численности (штата) работников на предприятии работодатель может (как
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут