Как часто может работодатель оштрафовывать и вообще это законно?
опубликован 02.12.2011, 13:48
Я работаю в крупной оконной компании-менеджером, каждый месяц нас мониторят, выставляют сумму штрафов (максимальная сумма может достигать 9500 тыс. руб., когда оклад 9300 минус налог = 8000 + %) Раньше нас тоже мониторили, но раз в три месяца и сумма штрафов составляла 3000, а ЗП такая же самая была. Как часто может работодатель оштрафовывать и вообще это законно?
Ирина, Вашу ситуацию надо рассматривать в комплексе. Сами по себе штрафы незаконны, но они могут проводиться в виде неначисления каких-то дополнительных выплат , которые нигде не прописаны, тогда с этим бороться нельзя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Кредит в лето банке - осталось 23 тысячи рублей, что будет, если не оплатить полностью?
Вопрос об удержании налога с общей суммы зарплаты и премии - законно ли работодателю?
Работодатель планирует вычесть 12000 рублей из премиальной части моей ЗП - законно ли это?
Возможно ли потребовать компенсацию за не выплаченные средства в течение 2,5 месяцев по ошибочно оформленному Трудовому договору?
Увеличение долга по кредитной карте Тинькофф - Что делать?
Необходимость исправления суммы оплаты в контракте детского садика в январе 2015 года и вопрос об оплате предварительного взноса
Появление обеспечительного платежа от юридической компании - настоящая помощь или мошенничество?
Что будет, если не оплатить остаток кредита в Лето банке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут