Возможно ли потребовать компенсацию за не выплаченные средства в течение 2,5 месяцев по ошибочно оформленному Трудовому договору?
опубликован 25.04.2014, 16:14
Помогите пож-та разобраться в достаточно интересной ситуации. Изначально я был оформлен на одну организацию менеджером по продажам. Оклад составлял 15 тыс. руб. (например). По прошествии 6 месяцев работы компания произвела реорганизацию и всем сотрудникам было предложено подписать трудовой договор на основное место работы (оклад 5 тыс. руб.) и внутреннее совмещение (оклад 10 тыс. руб.). Ну т.е. оклад в сумме не изменился условия работы тоже. По факту был выслан трудовой договор внутреннего совмещения с окладом 30 тыс. руб. и приказ с указанием оклада именно 30 тыс. руб. Но по факту выплачивался оклад 15 тыс. руб. всего, т.е. так, как и было раньше. Предположу, что компания ошиблась в оформлении документов не в свою пользу..) По прошествии 2,5 месяцев все вернулось обратно в одну компанию без совмещения с окладом 15 тыс. руб. Вопрос. Могу ли я потребовать компенсацию за не выплаченные по Трудовому договору 15 тыс. руб. за период 2,5 месяца? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Иван.
Да можете. Исковая давность по трудовым спорам три месяца
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Нужно ли перезаключать трудовой договор или просто в заявлении и приказе указать, что увольняется с основной работы?
Как правильно рассчитать процент за вредность работнику при совмещении профессий с вредными условиями труда?
Ограничения и правила оплаты труда за совмещение должностей - доплата в процентах или фиксированная сумма?
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Отсутствие подтверждений назначений на совмещаемые должности после реорганизации - правовая оценка и советы для сотрудников
Вопросы по выплате заработной платы и отпускному в отношении работы по трудовому договору и подрядному соглашению
Как оплачивается совмещение должности - от основного оклада или совмещаемой должности?
Несоблюдение условий совмещения работы на предприятии - как защитить свои права и получить оплату
Возможно ли указать срочность работы по совмещению должностей в дополнительном соглашении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут