Как рассчитать количество дней отпуска в 2019 году, если был взят отпуск в 2018 и 2019 году?

Добрый день! Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Таким образом, таким образом при расчете нужно отталкиваться понятия не календарный год, а рабочий год.

То есть за рабочий год с февраля 2018 по февраль 2019 Вам положено 28 дней, с февраля 2019 по февраль 2020 - 28 дней, 14 дней за 2018 год Вы израсходовали, итого, у вас за текущий рабочий год остается 14 дней и 28 дней за следующий рабочий год.