Посоветуйте как мне правиьнее поступить с этим вопросом.
опубликован 18.03.2004, 11:54
Уважаемый Дмитрий!
Такие грубые нарушения со стороны работодателей надо пресекать на корню, а В вашем случае прошло уже более 1 месяца (это срок исковой давности, установленный для обращения в суд по спорам об увольнении).
Но думаю, что ничего, и первое Вам необходимо написать исковое заявление в районный суд по месту нахождения ответчика, приложить приказ о приеме на работу сели он у вас есть на руках, далее подумать как вы можете оправдать тот срок который вы пропустили для подачи иска (уважительную причину), и подумать о компенсации морального вреда (т.к. я понимаю и уволили незаконно и книжку не возвратили из-за чего Вы не можете устроиться на работу, а следовательно теряете потенциальный доход). Вообщем то если срок восстановят, то моральный вред здесь по сути можно большой выиграть.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Что делать, если при увольнении отсутствует трудовая книжка, полученная по заявлению работника?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Как и куда обратиться, если по окончании трудового контракта не возвращена трудовая книжка
Срок обращения в суд по выплате компенсации за задержку трудовой книжки после увольнения в 2012 году
Потеря трудовой книжки и возможность увольнения по собственному желанию - что нужно знать
Проблема утраченной трудовой книжки и требования работника
Уволен 14.12.2016. До сих пор нет денег и не возвращена Трудовая Книжка. Что делать?
Не пропущен ли в моем случае срок исковой давности, ведь трудовая не возвращена?
Отсутствие подписи работника под приказом об увольнении - ответственность работодателя и его обязательность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут