Долг по кредиту - что делать, если деньги не поступают на указанный счёт поручителя?

Уважаемая Елена !

Вы рассказываете прямо таки о гражданском детективе...

Как такое может быть, если деньги из заработной платы работника удерживают на основании исполнительного листа путем перечисления на какой-то счет, но на это счет деньги не поступают ? И каким образом этот работник узнал сведения об этом счете ?!

Что касается предъявление Кредитором (Банком) исполнительного листа минуя ССП (Службы судебных приставов), то это его законное право.

Истец имеет право исполнительный лист, выданный судом, предъявлять его для взыскания сразу по месту работы ответчика или через ССП.

А администрация организации, где работает ответчик, в данном случае обязана удерживать из заработной платы ответчика задолженность перед Кредитором до полного погашения этой задолженности.

Но в данном случае, если с Вашего знакомого удерживают задолженность по одному исполнительному документу, то из его заработной платы должны удерживать согласно статьи 138 Трудового кодекса РФ, далее ТК, не больше 20%.

Статья 138 ТК. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Что можно сделать в этой ситуации ?

1. Запросить официально у Кредитора справку о размере задолженности.

2. Потребовать письменно от своего работодателя на основании статьи 62 ТК справку о его заработной плате за 2 последних года, где будет указана сумма заработной платы с разбивкой по месяцам и удержания из заработной платы по месяцам.

3. Если Кредитор откажет в предоставлении справки о сумме задолженности, то тогда возможно разыграть маленькое судебное представление.

Он может подать иск в суд к Кредитору о вовзврате излише взысканных с него Кредитором сумм, например, иск на 1000 руб. А в ходе подготовки этого реального гражданского дела он сможет через судью истребовать от Кредитора и справку о своей задолженности.

Статья 62 ТК. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Лучше Вашему знакомому обратиться самому к юристу или к адвокату, которые ему более подробно на основании имеющихся у него документов и дополнительной его информации разъяснят ему его права, а также помогут ему оформить иск в суд.

Удачи Вам.