Женщина 54 года с несовершеннолетним ребенком и предпенсионным возрастом уведомлена о сокращении на мед. предприятии - законно ли это?
опубликован 02.11.2018, 10:35
Женщине 54 года, дата рождения 21.05.1964 года, трое детей из них один несовершеннолетний (19. 11.07). Сократили в связи с реорганизацией отдела на мед. предприятии. Уведомили о сокращении за 2 месяца, также была предложена работа с окладом меньше в 2 раза. Законно ли данное сокращение, если есть несовершеннолетний и предпенсионный возраст?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да такое сокращение законно, учитываются также производительность труда и квалификация. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Ст 179 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Может ли муж, уже дважды попавший под сокращение, быть сокращенным на новой работе?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Сокращение штата и отказ в восстановлении на работу - правомерность и возможности
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Возможность отмены сокращений на работе при согласии сотрудника - опыт и перспективы
Вопрос о дате сокращения в связи с изменением штатного расписания работы
Как оспорить решение о сокращении должности в предпенсионном возрасте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут