Проблемы с разделением отпуска - работники вынуждены приспосабливаться, но что делать, если руководитель нарушает правила?

Вопрос №14780290 из г. Ангарск
опубликован 02.11.2018, 12:35

Уже 3 года заставляют делить отпуск на 2 части. Кричали, возмущались, Привыкли. В новом году заставляют идти в отпуск, первую половину только в январе (не будет работы) а вторую половину когда хочешь но с конкретного числа. То есть надо указать месяц и число. По моему это перебор. Как я могу все что будет предугадать. Как повлиять если руководитель нарушает. Все запуганы и боятся слова сказать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Волгоград, стаж 13 лет

4.9 467 отзывов

В соответствии со ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом, работодатель не вправе разделять отпуск работника без его согласия.

02.11.2018, 12:49

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Максим Владимирович

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, это понятно. А как на счет конкретного числа? Я же не могу предугадать что будет через 6-11 месяцев. Вдруг появится путевка с определенного числа или,,, . А у меня отпуск с другого числа. Спасибо.

04.11.2018, 12:04

Спросить юриста

Касаткин Александр Николаевич

Юрист из города Ярославль, стаж 30 лет

4.8 142 отзывa

Здравствуйте.

Согласно ст 123 Трудового кодекса РФ очередность ежегодных отпусков определяется в соответствии графиком отпусков. Форма графика отпуска утверждена постановлением Госкомстата РФ N1 от 05.01.2004. В данной форме подразумевается конкретная дата запланированного отпуска, а не месяц.

Чтобы ездить по горящим путевкам надо договариваться с непосредственным руководителем о переносе отпуска. Другого способа нет.

С уважением Касаткин А.Н.

04.11.2018, 14:55

Спросить юриста