Дискриминация на работе - Что делать, если начальница сокращает молодых сотрудников, при этом увольняет только пенсионеров?
опубликован 03.11.2018, 11:09
Жена попала под сокращение для этого постаралась ее начальница отдела она к ней нехорошо относится из личных побуждений. Начальница отдела пенсионерка так же есть в других отделах пенсионеры работающие получается молодых квалифицированных работников увольняют а пенсионеров которые сами приходили за помощью к жене из личных побуждений увольняют. Как и куда можно обратится в данном вопросе так как это получается человек остается без работы в 35 лет а пенсионеры должны работать у которых есть уже пенсия.
В связи с указанными обстоятельствами - нет оснований куда-нибудь обращаться. Статус пенсионера - не может служить основанием увольнения. Смотрите, например. Ст. 179 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Необходимо разобраться в вопросе правомерности проведения процедуры сокращения. Для этого подается исковое заявление в суд. Жалобы по озвученному Вам вопросу ни к чему не приведут.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопросы сокращения в детском саду - правомерность критерия последний устроившийся
Почему пенсионеры на работе не уступают места молодым родителям
Могут ли начальника отдела сократить без изменения структуры отдела?
Вопрос о возможности лично меня сократить на работе при наборе новых сотрудников
Изменение структуры по сокращению - законность перераспределения ставок и увольнение специалистов
Имеет ли значение при увольнении по сокращению штатов стаж работы человека в данной организации?
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Поменяли штатное расписание в котором только в нашем отделе сократили половину должностей, но его никому не показывают.
Правомерность действий работодателя при сокращении отдела и создании новых групп сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут