Отпуск на совместительстве - как защитить свои права в разных организациях

Вопрос №14786951 из г. Москва
опубликован 04.11.2018, 12:33

Есть основная работа. Почти год назад устроилась на полставки в другую организацию. На основной работе подходит отпуск, а начальница на работе по совместительству, говорит, что мне не положен отпуск. Т к. Разные организации. Что делать и как правильно по закону.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коробкова Виолетта Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 18 лет

5.0 26 отзывов

Добрый вечер, Анна!

Ваш руководитель не прав.

Согласно ст.286 Трудового кодекса РФ:

"Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

""Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

04.11.2018, 15:51

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Матюшенцева Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Как мне правильно сказать ей, конечно же она понимает скорее всего, но почему отказывает, не понимаю. Спасибо за консультацию.

04.11.2018, 16:09

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Необходимо показать норму Кодекса, которая обязывает работодателя по совместительству предоставить отпуск одновременно с отпуском по основной работе - это ст. 286 ТК РФ. Пишите заявление о предоставлении отпуска со ссылкой на ст. 286 ТК, к заявлению прикладываете копию приказа о предоставлении отпуска по основной работе (по вашему заявлению работодатель по основной работе обязан выдать копию документа - приказа о предоставлении оттпуска).

04.11.2018, 16:26

Спросить юриста