Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение сотрудника МВД за непредоставление сведений о доходах - законные основания и стаж включающий период содержания под стражей

Вопрос №14788921 из г. Москва
опубликован 05.11.2018, 01:33

Мой родственник являлся сотрудником мвд, в мае 2015 году ему было предъявлено обвинение по статья 163 часть 3 ук рф и ему была избрана мера пресечения в виде содержания под стражей. Спустя 1 год и 2 месяца сотрудниками отдела инспекции по личному составу была проведена проверка по факту предоставления моим родственникам сведений о доходах за 2015 год, и в результате проверки, он был уволен (в июле 2016) в связи с утратой доверия (по ст.38.2 положения о службе в овд --- непредоставлением сведений о доходах). Человек в настоящее время продолжает находиться под стражей, еще не осужден. Вопоос: Имел ли работодатель законные основания для увольнения сотрудника за непредоставлением сведений о доходах за 2015 год, в период его содержания в СИЗО, и входит ли в стаж, срок с момента ареста до момента увольнения (с мая 2015 по июль 2016)

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65275 отзывов

Если он будет осужден в итоге, то в стаж не войдет.

Он же не исполнял в этот период свои должностные обязанности.

Да и, наверное, он был отстранен от должности постановлением суда...

05.11.2018, 11:21

Ответ поверхностный, без ссылки на нормативно правовую базу, просто мнение человека по моему вопросу, а так хотелось бы иметь возможность уточнять вопрос в диалоге с юристов давшим ответ на вопрос.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Чижов Александр Игоревич

Адвокат из города Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

Нет, не имел права. Увольнение следует обжаловать. Период нахождения в СИЗО в стаж входит.

05.11.2018, 02:38

Ответ не о чем, нет ссылки на нормативно правовые документы, просто человек высказал свою точку зрения. В вопросе озвучена ситуацию, а пути решения юристом не указания, даже без намека на это

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

До момента увольнения стаж конечно же идет. По поводу увольнения он может подать исковое заявление в суд и обжаловать увольнение... Вопрос непростой и требует конечно же изучения судебной практики и вам никто не ответит на него в ходе бесплатной консультации.

28.11.2018, 07:34

Спросить юриста

Степан

Автор вопроса

0 отзывов

Увольнение обжаловались в районном суде г. Москвы - исковое заявление оставлено без удовлетворения, апелляционная жалоба в Мосгорсуде -- жалоба без удовлетворения.

Уволили июлем 2016 года, стаж посчитал по май 2015 года, период нахождения под стражей в стаж не вклюючили.

Постановления суда об отстранение не вносились, был приказ работодателя о временном отстранении от занимаемой должностью, на основании постановления об избрании меры в виде заключения под стражу.

А уволили напоминаю, за непредоставлением сведений о доходах за 2015 год, уволили в июле 2016 года в то время человек содержался под стражей в сизо, в настоящее время продолжает содержаться в сизо, еще не осужден. Поэтому вопрос: возможно ли увольнение сотрудника мвд за непредоставление сведений о доходах за 2015 год в период его содержания в СИЗО?

06.11.2018, 03:15

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44296 отзывов

Степан, от ответов на такого рода нелепые вопросы, как говорится "ни холодно ни жарко".

У нас все возможно: людям, скажем, бывает кое-где и по полгода зарплату не платят (без каких либо оснований, они не отстранены, не уволены, а продолжают работать) - возможно ли это? Да, возможно, ведь это на практике происходит.

Законно ли это? Это уже второй вопрос.

На вопрос не о возможности (вопрос о возможности бессмысленный - это произошло по факту, значит возможно), а о законности такого увольнения, можно будет ответить, изучив все документы по делу.

Ведь, наверное, не просто так суды первой и апелляционной инстанции, рассмотрев дело, признали увольнение законным. Какие-то доводы они в своих судебных актах приводили, значит эта точка зрения заслуживает, по крайней мере, принятия во внимание.

И этот вопрос надо рассматривать не риторически, а в контексте возможности дальнейшего оспаривания увольнения.

06.11.2018, 09:57

Спросить юриста