Неполный и задержанный расчет при увольнении в компании Эльдорадо - нарушение или норма?
опубликован 06.11.2018, 08:18
В день увольнения и в полном объеме заработная плата должна выплачиваться работнику. Поторопите их через трудовую инспекцию. Если не поможет, то через суд взыщите с них невыплаченное. Заодно и расходы на адвоката взыщете и компенсацию морального вреда.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Действия работодателя незаконны. Вероятнее всего имеет место нежелание бухгалтера отдельно вам рассчитывать ЗП. Расчет на то, что просрочка незначительная, как видимо и сумма, что не пойдете жаловаться, будете ждать.
Неправильно. В полном объеме должен быть расчет согласно требованиям статей 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения. Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и обращения в суд.
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Отказали в выплате расчета за половину месяца работы после увольнения по собственному желанию
Уволился по собственному желанию, но не получил окончательный расчет - законные сроки выплаты ЗП по ТК РФ
Возможно ли получить среднюю заработную плату при увольнении за июль, а не голый оклад?
Уволилась в июне и не получила оплату за май - правомерно ли такое решение компании?
Когда должен быть написан приказ об увольнении по собственному желанию
Отсутствие трудового договора привело к проблемам - директор отказывается выплатить полную зарплату после увольнения.
Скажите пожалуйста. Мой муж отработал два месяца и уволился по собственному желанию. Какой должен быть расчет.
Увольнение без зарплаты - что будет, если компания станет банкротом?
Как гарантировать получение полной суммы расчета при увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут