Уволилась в июне и не получила оплату за май - правомерно ли такое решение компании?
опубликован 15.06.2014, 10:47
Ситуация такая. Я отработала май месяц и уволилась 2 июня. При увольнении я получила зарплату (расчет), которая оказалась меньше, чем я ожидала. В расчете даже не было начислено за праздничные дни (1 и 9 мая, которые я работала). Когда я поинтересовалась, мне объяснили, что при увольнении в компании рассчитываю по средней, что на дату увольнения нет итогов месяца (премия начисляется по итогам месяца + оклад). А когда узнала, сколько получили бывшие коллеги, оказалось, что недополучила 4000-4500 рублей. Права ли компания, ведь я отработала полный месяц?
У вас есть три мес.с момента увольнения по данному трудовому спору обратится в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация
Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов
Как получить полный расчет при увольнении по черной и белой зарплате?
Неучтенный месяц - правильно ли было расчитано время отпуска при увольнении старшины из ВС РФ?
