Правомерны ли действия финансистов при отказе учесть продление отпуска после двукратной госпитализации с последующим назначением на новую должность с меньшим тарифным разрядом?

Вопрос №14795243 из г. Симферополь
опубликован 06.11.2018, 16:33

Во время ежегодного отпуска попала в больницу, отпуск продлила, находясь в продленном отпуске опять госпитализировали (я в положении). Все это время в в/части проходили оргштаты. Выйдя после второй госпитализации написала рапорт о принятии дел и обязанностей по новой должности с меньшим тарифным разрядом. Первое продление отпуска фины учли второе отказываются. Правомерны ли действия финансистов.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шаталова Вероника Вячеславовна

Юрист Курск

3.0 6 отзывов

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Закон не запрещает продлевать отпуск более одного раза.

06.11.2018, 16:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 17 минут

Похожие темы:
Продление отпуска
Отпуск в больнице
Ежегодный отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 463 Поиск Регистрация