Правомерны ли действия финансистов при отказе учесть продление отпуска после двукратной госпитализации с последующим назначением на новую должность с меньшим тарифным разрядом?
опубликован 06.11.2018, 16:33
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Закон не запрещает продлевать отпуск более одного раза.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Как определить нужно ли продлевать отпуск при заболевании в отпуске?
Вопрос о праве на ежегодный трудовой отпуск для женщины
Под давлением руководства - как отозвать рапорт на пенсию и правильно вернуться из отпуска?
Оспаривание отказа работодателя в продлении отпуска и оформление прогула - правомерные действия?
Вопрос о праве на очередное продление отпуска при болезни после оформления листа нетрудоспособности
Можно ли продлить отпуск из-за повторной болезни военнослужащей?
Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?
Продление отпуска без согласия - законно ли и нужно ли было написать рапорт?
Отказ командира в продлении отпуска в связи с болезнью во время незавершенного отпуска - правомерно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут