По уходу за ребенком до 14 лет..., но она мне отказала, решив что это неправомерно.

Вопрос №1479529 из г. Ковдор
опубликован 04.12.2011, 23:15
Я работаю в магазине продавцом, начальница через 2 месяца сокращает объем товара и предложила мне написать заявление по собственному желанию. Я согласилась и попросила ее сделать в труд. Книжке запись... по уходу за ребенком до 14 лет..., но она мне отказала, решив что это неправомерно. Законны ли мои требования, или я ошибаюсь? Или для такой записи должны быть особые условия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена!

Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ (п. 14 Постановления Правительства РФ "О трудовых книжках";).

Среди указанных формулировок отсутствует "по уходу за ребенком до 14 лет".

Таким образом отказ Вашего работодателя во внесении в трудовую книжку такой формулировки правомерен.

Удачи Вам!

05.12.2011, 09:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 10 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских