Как сохранить карьеру при угрозе перевода на более низкую должность во время отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №5625592
13.12.2014, 00:47 • г. Брянск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. мне позвонили из отдела кадров и сказали, что мое рабочее место убирают и попросили мне придти и написать заявление на должность ниже по собственному желанию. Я не хочу портить трудовую книгу... перевод по собственному желанию... т.к там должность ниже... и при поиске новой работы оно портит мне всю картину... моей карьеры. Какие должны быть мои действия? Могут ли они меня перевести без моего заявления? Какую запись в трудовой книжке они должны сделать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

13.12.2014, 00:52,

г. Серпухов

Это незаконно. Женщин с детьми до 3-х лет, тем более в отпуске по уходу за ребенком никто никуда увольнять или переводить не может (ст. 81, 256, 261 ТК РФ). Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59