Как разрешить ситуацию - устроилась на работу с испытательным сроком, но хочу уволиться, а меня не увольняют

Интересно почитать приказ о Вашем приеме на работу. Если в этом приказе указан испытательный срок, то Вы вправе, в соответствии со ст. 29 Трудового кодекса Республики Беларусь, расторгнуть контракт:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

Причем без объяснения причин.

Приказ должны были довести до Вас под роспись, при этом, если в контракте не указан испытательный срок, приказ о приеме на работу имеет приоритет.

Потребуйте в кадрах ознакомления с этим приказом!

Если в приказе ничего не указано, то смело пишите заявление на расторжение контракта (увольнение) по следующим основаниям ТК РБ:

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Мотивировка - не достигнуто согласие между Вами и нанимателем о предварительном испытании (уважительные причины).

Либо:

Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок , а также срочный трудовой договор (контракт )может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.