Ошибочная запись в трудовой книжке - уволить вместо уволена - последствия для работника

Вопрос №14803954 из г. Томск
опубликован 08.11.2018, 07:13
В трудовой книжке вместо "уволена" написала "уволить".Будет ли это считаться ошибкой и иметь последствия для работника в дальнейшем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Любые ошибки в трудовой книжке лучше исправлять сразу. Пенсионный фонд при назначении пенсии цепляется даже к самым безобидным ошибкам. Кадровики знают, как правильно исправлять ошибки. Попросите их сделать исправление.

08.11.2018, 07:19
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских