Что делать, если работодатель заставляет выполнять работу, не входящую в должностные обязанности.
опубликован 08.11.2018, 12:11
Что делать, если работодатель заставляет выполнять работу, не входящую в должностные обязанности.
Можете не выполнять такую работу. Вы имеете на это полное право. Другое дело. Что это приведет к конфликту с работодателем. Если опасность такого конфликта, а впоследствии и индивидуального трудового спора Вас не смущает, то делайте такую работу. В крайнем случае обратитесь в трудовую инспекцию Вашего региона или в суд (з месяца срок исковой давности по таким спорам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Не нужно выполнять все то, что хочет Работодатель, что не предусмотрено Вашим трудовым договором.
Все изменения должны быть оформлены надлежащим образом.
Поручает другие обязанности - пусть оформит или совмещение, или совместительство, если Вы готовы это делать и получать дополнительные деньги.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как отказаться от выполнения дополнительных работ без оплаты, когда работодатель требует подписать новые должностные инструкции?
Принудительное выполнение дополнительной работы и лишение пропуска - прошу помощи
Что делать если заставляют исполнять работу не входящую в должностные инструкции, грозя увольнением?
Нарушение начальником ТК РФ - оказание работника работой, не входящей в должностные обязанности
Порядок отмены стимулирующей надбавки при отказе от выполнения внешних работ, не входящих в должностные обязанности
Возможно ли получить премиальные за работу, выполняемую вне рамок должностных обязанностей после увольнения?
Проблемы с должностными обязанностями в психоневрологическом интернате - необходимые изменения и решения
Имеет право директор лишить работника этой доплаты за ненеадлежащее исполнение своих должностных и дополнительных обязанностей?
Можно ли как то аргументированно одёрнуть зарвавшегося работодателя и при этом не вылететь с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут