Трудовая инспекция Вам не поможет, зарплату Вашу не взыщет и не выплатит. Максимум ее полномочий - оштрафовать работодателя по статье 5.27 части 6 КоАП РФ за нарушение трудовых прав работника, выразившееся в невыплате заработной платы. Прокуратура не может даже и этого. Поэтому переписки с работодателем/прокуратурой/трудовой инспекцией - распространенное заблуждение, работнику делать это совершенно не нужно, особенно, если невыплата заработной платы носит длящийся характер. Приостановление деятельности работодателя вышеуказанной нормой не предусмотрено. Поэтому, чем быстрее работник обратится в районный суд (можно по месту жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ), с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда - тем выше шансы получить на руки свои заработанные деньги. И даже немного больше (за счет процентов и компенсации морального вреда). Такие дела.

09.11.2018, 00:01

Большое спасибо!!!
Единственный специалист давший толковый развернутый и понятный ответ!!!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Лучше сразу в суд и не заморачиваться трудовой инспекцией.

08.11.2018, 19:43

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Мордвинкина Людмила Викторовна

Юрист из города Тоцкое, стаж 20 лет

4.8 1197 отзывов

Здравствуйте Александр! Обращайтесь сразу в суд быстрее будет и эффективнее.

08.11.2018, 19:46

Спросить юриста

Кулик Елена Николаевна

Юрист из города Москва

4.8 96 отзывов

Добрый день!

Первым шагом должно быть обращение в трудовую инспекцию, которая при проверке вынесет постановление, в случае если в течении 15 дней после вынесения постановления трудовой инспекции не выплатит заработную плату, деятельность работодателя могут приостановить.

В судебном порядке будет намного дольше, принятие искового заявления и плюс 2 месяца на рассмотрения.

08.11.2018, 19:47

Спросить юриста