Невыплата отпускных и расчетов после заявления на увольнение - меры воздействия на работодателя
опубликован 09.11.2018, 08:59
Работодателем нарушены несколько статьей ТК РФ
Вы можете:
- приехать в офис, написать заявление с просьбой оплатить причитающуюся Вам зарплату, отпускные, компенсацию за каждый день просрочки, в течение 3-х дней со дня получения, зарегистрировать у секретаря (она поставит входящий номер и дату принятия), сделать копию себе и подождать в течение 3-х дней. В этом же заявлении Вы можете указать выдачу Вам трудовой книжки с оплатой ежедневной компенсацией за каждый день просрочки (Вам же без трудовой не устроиться на работу).
- дождавшись от Работодателя действий, либо не дожидаясь, писать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию с дополнительной компенсацией морального вреда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Доброе утро!
Обращайтесь в суд за защитой своих прав и интересов в соответствии с ТК РФ. Если будет необходима помощь в составлении претензии, жалобы и иска - обращайтесь.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нерюнгри
Похожие вопросы
Проблема с отпуском и увольнением в Почте России - как правильно поступить?
Когда обязаны отдать трудовую при написании заявления на отпуск с последующим увольнением?
Окончание отпуска - работодатель неотдает трудовую книжку - имеет ли право?
Как правильно оформить заявление на отпуск с последующим увольнением в частной организации
Не получила окончательный расчет после увольнения из муниципального учреждения
Задержка выплаты отпускных - правомерные действия работодателя?
Кроме того, мне выплатили компенсацию за несвоевременную выплату отпускных.
Написание заявления на очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением
Как отозвать заявление на отпуск и увольнение после подписания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут