Как решить ситуацию, когда предприятие отказывается увольнять после уведомления о сокращении?
опубликован 09.11.2018, 16:00
Добрый день! Можно дождаться того момента, когда Вас сократят. При увольнении в связи с сокращением штата сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Либо Вам написать заявление об увольнении по собственному желанию (по инициативе работника)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Да, но в уведомлении прописано, что я могу уволиться досрочно по сокращению с выплатой среднего заработка за все дни оставшиеся до даты сокращения. Я хочу воспользоваться их предложением, а они теперь передумали.
Пишите заявление. Если условие о досрочном увольнении есть в уведомлении - обязаны пойти на встречу.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Отказ руководства предприятия от выплаты зарплаты после сокращения, ссылаясь на первое уведомление
Право работодателя на отказ в досрочном сокращении сотрудника - основания и возможности
Выдали мне предупреждение о сокращении по штату, а жене - уведомление о ликвидации предприятия. Может ли предприятие уволить меня?
Заявление о досрочном сокращении сотрудников на нашем предприятии в связи с прекращением работы и отключением электричества
Какие выплаты и уведомления положены сотруднику на декретной ставке при сокращении штата?
Изменение даты увольнения - как получить выплаты по старому приказу о сокращении?
Муниципальное предприятие - возможное незаконное сокращение и угрозы перевода с заниженной оплатой
Подписывать уведомление о реконструкции вместо сокращения?
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут