Изменение даты увольнения - как получить выплаты по старому приказу о сокращении?
опубликован 28.09.2016, 08:40
Предприятие выдало уведомление об упразднении предприятия (нас сокращают с 6.10.16 г) теперь выдают новый приказ об изменении даты сокращения новая дата с 1.11.16 г. скажите, можем ли мы по старому приказу 06.10.16 уйти по сокращению. Что бы получить выплаты.
Приказ о сокращении вступил в действие с момента его принятия. В нем указана дата сокращения с 06.10. Вам выдали уведомление. Вы ознакомились. Работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять основание и дату расторжения договора. Поэтому уходите с 06.10.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Имела ли право администрация действовать подобным образом, или же должна была выпустить новый приказ с новым сроком в 2 месяца?
Перевод предприятия и уведомления о сокращении - законные действия?
Могу ли я получить компенсацию, если сокращение отменяется во время моего больничного и я не буду уведомлен?
Издан приказ об отмене закрытия офиса - возможно ли мое увольнение по сокращению штата и дата выхода на работу?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Сомнения и нарушения в процессе сокращения на предприятии - одинаковые уведомления, неправильные даты и отсутствие всех вакансий
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут