Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе и выплате за вынужденный прогул - важные вопросы и сроки

Вопрос №14821608 из г. Новосибирск
опубликован 12.11.2018, 08:07
Суд удовлетворил мой иск о восстановление на работе, и выплате за вынужденный прогул. Решение получу через неделю. Когда я должна выйти на работу и как рассчитывается вынужденный прогул?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

На следующий день после вынесения решения необходимо выйти на работу. Все взысканные суммы, средний заработок, судебные издержки, компенсация морального вреда, выплачиваются как правило при выдаче исполнительного листа при вступлении решения в законную силу.

12.11.2018, 08:17
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Добрый день!

Выйти на работу Вы должны в соответствии с тем условием, которое прописано в Решении суда:

- В решении может быть указано конкретное число (к примеру, восстановить на работе незамедлительно), либо после вступления решения суда в законную силу.

- Вынужденный прогул будет рассчитан в соответствии со среднем заработком труда у вас.

12.11.2018, 08:14

Решение вступает в законную силу немедленно, из среднемесячного заработка считается.

12.11.2018, 08:14

Людмила, согласно статья 211 ГПК РФ Решения суда, подлежащие немедленному исполнению:

Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:

взыскании алиментов;

выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;

восстановлении на работе;

включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

Вы обязаны были приступить к исполнению трудовых обязанностям на следующий день после оглашения решения. Если иной срок не установленный решением.

12.11.2018, 08:14
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских