Трудовой договор с сотрудницей подписан 01.11.2018. Сегодня она сообщила, что беременна. Как уволить.
Вопрос №14821921
из г. Екатеринбург
опубликован 12.11.2018, 09:21
опубликован 12.11.2018, 09:21
Трудовой договор с сотрудницей подписан 01.11.2018. Сегодня она сообщила, что беременна. Как уволить.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Алена. Ст. 64 ТК РФ. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. По-этому, если будете увольнять, могут возникнуть проблемы. Только по другим, мотивам, не связанным с тем, который Вы указали.
12.11.2018, 09:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред от 10.06.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день. Никак, если договор заключен на неопределенный срок. В соответствии со 261 ТК:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
12.11.2018, 09:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
---Здравствуйте, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию, на платной основе на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты.
12.11.2018, 09:24
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
Либо по собственному желанию либо никак...
12.11.2018, 11:50
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 304
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли компания право уволить беременную сотрудницу по истечении срока срочного трудового договора?
Сотрудница, уволенная из-за недостачи по кассе, требует трудовые договора с задней датой
Права беременной работницы при неофициальном трудоустройстве
Каковы правила увольнения беременных сотрудниц, если трудовой договор не получен на руки?
Я беременна! Официально работаю с 1 июля 2015 года, сегодня сообщила руководителю, что беременна! Могут ли меня уволить?
Как защитить себя и свои права в случае угрозы увольнения в связи с беременностью
Меня не могут уволить потому что беременна, но и не допускают к работе что делать? И договор трудовой не подписан (не успела)
Действия по сокращению штата при беременной сотруднице - возможные варианты расторжения трудового договора
Я на работе никому не говорила, что беременна, сегодня меня с работы увезли на скорой с угрозой прерывания беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут