Как поступить, если по призыву на срочную службу работодатель уволил и требует отработать две недели без оплаты
опубликован 12.11.2018, 09:32
Вообще то работодатель должен был вас уволить по статье 83 ТК РФ пункт 1,когда не нужно отрабатывать 14 дней
А вам придется по поводу незаконного требования работодателя и неправильного увольнения обращаться в инспекцию труда
Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 13 Статья 83
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Если вы не писали заявлений на увольнение по собственному желанию, то можно оспорить формулировку увольнения. Пишите жалобу.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Уволенный сотрудник не получает деньги после отработанных двух недель - что делать в такой ситуации?
Проблемы с выплатой зарплаты после подачи заявления на увольнение - что делать?
Что делать, если условия работы не соответствуют обещаниям и работодатель требует отработать две недели при добровольном
Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения
Работодатель не выплачивает зарплату в течение 2 месяцев - возможно ли требовать расчет в день обращения?
Как действовать, если работодатель требует отрабатывать до увольнения?
Имеет ли работодатель право заставлять отработать две недели при увольнении по собственному желанию?
Муж работал на частника 3 месяца, но не получает зарплату за последний месяц. Что делать?
Несправедливое обвинение в махинации с картой лояльности - как защитить себя и вернуть работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут